NOTRE PROGRAMME DE MENTORAT
Le programme de mentorat d’HAKILI est un projet pluridisciplinaire d’accompagnement pour jeune·x·s en particulier de jeune·x·s appartenant à des minorités sociales. Il a pour objectif de favoriser l’empowerment de jeune·x·s participant·e·x·s dans un environnement collectif inclusif et favorable à l’évolution personnelle. L’empowerment comme processus dynamique et interactif est au centre de notre travail.
Un suivi hebdomadaire avec une formatrice·x-coach en insertion, un suivi régulier avec un·e·x mentor·e·x, ainsi qu’un espace d’échange et de formation. En effet, nous allons créer des espaces d’expression, de discussion et de formation sur des thèmes et enjeux définis. Il s'agit d'espace pour approfondir les compétences et favoriser l’épanouissement.
Notre programme s'addresse principalement aux jeune·x·s appartenant à des minorités sociales (entre 16 à 30 ans). Ces personnes font face à de multiples défis d'inclusion sociale et économique ainsi que de transition professionnelle. À travers ce projet, il est question de répondre précisément à ces défis afin d'élargir leur participation sociale et de contrer les difficultés lieu à leur insertion socio- professionnelle et à leur vulnérabilité dans les milieux scolaires et professionnelles.
Notre force tient au fait qu’il ne s’agit pas d’un programme de réinsertion sociale classique, mais bien un programme d’accompagnement, de suivi, d'information, de sensibilisation et d’empowerment de ces personnes dans un environnement collectif inclusif. Cette combinaison de prestations et de valeurs font de ce programme un modèle unique.
Les jeune·x·s issus de la diversité sont souvent plus vulnérable·x·s dans le milieu scolaire et professionnel, ce qui impacte leur réussite scolaire et leurs perspectives professionnelles futures.
De nombreu·se·x·s jeune·x·s minorisé·e·x·s se sentent exclu·e·x·s des processus socio-économiques et rencontrent des obstacles significatifs dans l’accès à l’emploi et à l’éducation. Toutefois peu de programme prennent en compte les défis uniques auxquels iels sont confronté·e·x·s.
Nous souhaitons offrir des opportunités de mentorat. d’accompagnement et de formation pour aider les jeune·x·s à acquérir des compétences essentielles et à naviguer dans le marché du travail tout en prenant en considération leur défis uniques. Il s’agit également de créer des réseaux de soutien pour faciliter l’intégration socio-professionelle.
Selon l’OFS, les milieux professionnels et éducatifs sont les milieux au sein desquelles les sentiments d’exclusion et de marginalisation sont les plus prononcés. Le manque de soutien adéquat et de modèles de réussite peuvent exacerber ces vulnérabilités.
Dans certains cas de figure il est indispensable de mettre en place un accompagnement scolaire afin de favoriser l’insertion socio- professionnelle.
Fournir des séances de coaching individuel pour accompagner les participant·e·x·s à identifier leurs objectifs personnels et à surmonter les obstacles. Cet accompagnement dure 6 mois, renouvelable.
Faire le bilan de leur situation actuelle en identifiant leurs ressources et les compétences à renforcer.
Clarifier un objectif d’insertion socio-professionnelle réaliste et réalisable pendant la durée du projet.
Suivi en lien avec les objectifs fixés Contact avec les entreprises
Lien avec le service social Soutien psycho-social
Offrir des sessions de mentorat individuelles pour les jeune·x·s en les jumelant avec des mentor·e·x·s expérimenté·e·x·s. Cet accompagnement peut durer plusieurs années.
Nous sélectionnons et préparons les mentor·e·x·s tout en offrant un suivi afin de s’assurer du bon développement des relations entre mentor·e·x·s et mentoré·e·x·s. Il est question de créer des relations durables d’entraide et de soutien.
Organiser des ateliers interactifs sécurisants afin de développer les compétences sociales et professionnelles. Les thématiques seront adaptées selon les besoins des participant·e·x·s. Nous souhaitons notamment aborder les enjeux suivants: empowerment sur le lieu de travail, stratégie d’auto-défense et de préservation pour jeune·x·s minorisé·e·x·s, développement et utilisation d’un réseau, stratégies de sortie de crise, stratégies d’insertion professionnelle, clés d’un dossier de candidature, communication.
Établir des réseaux de mentorat professionnel durable pour aider les participant·e·x·s à explorer des opportunités de carrière et à développer leurs compétences. Nous souhaitons qu’au fur et à mesure du développement du programme des ancien·ne·x·s mentoré·e·x·s puissent à leur tour devenir mentor·e·x et entretenir un réseau de soutien.
Rédiger des rapports périodiques sur les activités du projet, les résultats obtenus et les leçons apprises, ainsi que des publications pour partager les meilleures pratiques en termes d’insertion socio-professionnel et d’inclusion sociale.
Produire des guides de mentorat et des ressources éducatives accessibles en ligne pour les participant·e·x·s et mentor·e·x·s.
Pour t’inscrire à notre programme de mentorat, clique ici et remplis le formulaire. Notre équipe reprendra contact avec toi pour finaliser le processus d’inscription.
Nous cherchons des bénévoles prêt.e.s à accompagner et soutenir des jeune·x·s minorisé·e·x·s dans le cadre de notre programme de mentorat. Contactez-nous par email à l’adresse info@hakili.ch ou via notre formulaire en ligne.
Nous travaillons avec des personnes qui présentent un potentiel de performance intéressant pour tout type de poste, peu ou très qualifié. Nous pouvons offrir un rôle d’interface entre ces candidats et votre entreprise. Contactez-nous par email à l’adresse info@hakili.ch ou via notre formulaire en ligne.